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Blended Coaching – Wie du als Coach zeitgemäße Angebote entwickelst und Webinare smart einsetzt
In Folge 252 meines Podcasts Mit Webinaren erfolgreich habe ich ein Interview geführt, das richtig tief ging – mit der wunderbaren Christine Neumann. Christine ist systemische Supervisorin, Teamentwicklerin, Buchautorin und eine der klügsten Köpfe, wenn es darum geht, ein nachhaltiges, strukturiertes und alltagstaugliches Coaching-Business aufzubauen.
Was mich besonders begeistert hat: Christine arbeitet nicht nur sehr methodisch, sondern auch extrem pragmatisch. Sie weiß, wie Coaches denken und wie ihre Kunden ticken. Und sie bringt beide Welten zusammen: die Welt des präsenzbasierten Coachings mit den Möglichkeiten der Online-Welt. Übrigens war auch ich bei Christine zu Gast und wir haben hier ausführlich über die Power von Webinaren gesprochen.
Das nennt sich Blended Coaching. Und genau darum geht es in diesem Artikel.
Was ist Blended Coaching?
Blended Coaching ist mehr als nur „ein bisschen Zoom zum Vor-Ort-Coaching“. Es ist die clevere Verbindung von synchronen und asynchronen Formaten, also:
- synchron: z. B. Live-Sessions, Online- oder Vor-Ort-Workshops
- asynchron: z. B. Online-Bibliotheken, Mini-Trainings, Messenger-Coaching oder Reflexionsimpulse per E-Mail
Ziel ist es, den Coaching-Prozess zu entlasten, zu vertiefen und besser in den Alltag der Klienten einzubetten. Christine bringt es auf den Punkt: Nicht alles muss live passieren. Vieles lässt sich effizienter und nachhaltiger vorbereiten, strukturieren und begleitend anbieten.
Warum Blended Coaching so zeitgemäß ist
Die Bedürfnisse der Kunden haben sich geändert. Längst wollen viele keine endlosen Coachingprozesse mehr. Sie suchen Impulse, Struktur, Flexibilität und Tempo. Christine spricht von „Snackable Coaching“: Coaching-Einheiten, Reflexionsimpulse oder Lerninhalte, die sich in den Alltag integrieren lassen.
Das heißt:
- weniger Ballast, mehr Wirkung
- weniger starre Termine, mehr individuelle Integration
Und genau dafür ist Blended Coaching perfekt. Es ermöglicht Dir, als Coach smarter zu arbeiten – für Dich und für Deine Kunden.
Webinare als Beziehungsarbeit: Christines Lunch & Learn
Ein besonders spannender Aspekt ihrer Arbeit ist, wie Christine Webinare nutzt – nicht zum klassischen Launchen, sondern zur Beziehungsstärkung innerhalb ihrer Community. Ihr Format „Lunch & Learn“ ist exklusiv für Newsletter-Abonnenten, bewusst klein gehalten und extrem inhaltsstark.
Das Format schafft:
- Vertrauen: Die Teilnehmer kennen Christine bereits aus dem Newsletter. Das Webinar ist ein nächster Schritt in der Beziehung.
- Wertschätzung: Christine gibt in einer Stunde konkreten fachlichen Input – und das in einem entspannten Rahmen (Mittagspause, Kamera optional).
- Verbindlichkeit: Viele melden sich aktiv ab, wenn sie nicht teilnehmen können – das zeigt, wie eng die Community ist.
Und das Beste: Diese Webinare führen nicht nur zu Kundengewinnung, sondern bauen nachhaltige Beziehungen auf, aus denen sich oft langfristige Zusammenarbeit ergibt. Gleichzeitig testet Christine über das Format neue Inhalte, sammelt Feedback – und entwickelt daraus Mini-Produkte oder größere Programme.
Webinare sind für sie also keine Werbeveranstaltungen, sondern Communitypflege auf Augenhöhe.
Warum Coaches oft falsch starten
Christine sieht in ihrer Arbeit immer wieder dieselben Denkfehler:
- Coaches denken zu groß: Sie planen sofort einen Online-Kurs mit 36 Lektionen, statt klein anzufangen.
- Sie bauen riesige Formate, ohne je mit realen Kunden getestet zu haben.
- Sie trennen Coaching und Lehre nicht sauber: Alles passiert live und improvisiert.
Blended Coaching bietet die Alternative: Du denkst in Paketen, arbeitest iterativ und entwickelst aus der echten Praxis heraus.
Blended Coaching konkret: So könntest Du starten
Christine rät dazu, mit diesen einfachen Schritten zu beginnen:
- Reflektiere Deine 1:1-Coachings: Welche Übungen, Fragen oder Methoden nutzt Du immer wieder?
- Packe sie in eine einfache Online-Bibliothek: Kein Kurs, keine Plattform-Orgie. Nur strukturierte Ablage mit Mehrwert.
- Kommuniziere das als Paket: Live-Coaching + Online-Material = smartes Coachingangebot
- Teste es mit echten Kunden: Nenne es „Beta“, erkläre, was sie davon haben.
- Sammle Feedback – und entwickle daraus neue Formate.
Mehr Nutzen für Kunden – weniger Druck für Dich
Ein weiterer Vorteil von Blended Coaching: Du entkoppelst Dich vom reinen Stundensatz-Denken. Du verkaufst Ergebnisse, Pakete, Transformation – nicht mehr nur „eine Stunde Coaching“. Das bringt mehr Struktur, mehr Planbarkeit, mehr Wertschätzung auf beiden Seiten.
Gleichzeitig ermöglicht Dir die Online-Komponente, mehr Menschen zu erreichen, ohne Dich zu verzetteln. Ein gut aufgesetztes Blended-Format ist skalierbar, flexibel und gleichzeitig sehr persönlich.
Mein Fazit: Blended Coaching ist kein Trend – es ist der nächste logische Schritt
Wenn Du als Coach das Gefühl hast, immer wieder bei Null anzufangen, immer live leisten zu müssen, ständig hinterherzulaufen – dann solltest Du Dich unbedingt mit Blended Coaching beschäftigen.
Christine Neumann zeigt eindrucksvoll, wie das geht: pragmatisch, testend, in enger Verbindung mit der eigenen Community. Sie nutzt Webinare, um echte Beziehungen zu pflegen, Bedarfe zu erkennen und daraus Produkte zu bauen.
Und genau das ist für mich der Kern von smarter Angebotsentwicklung.
Wenn Du mehr über Christine und ihre Arbeit erfahren willst, dann schau unbedingt hier vorbei:
Verbindungen zu Christine Neumann:
🎙 Podcast: Die Vision führt uns an
🌐 Website: www.visionsession.de
📩 Newsletter + Infos: direkt über die Website
📘 Buch: Visionsarbeit in der Team- und Organisationsentwicklung (auch bei Amazon erhältlich)
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